人才建设

岗位需求

需求专业

岗位职责

岗位要求

工作

地点

销售
(10名)
薪资：4K-10K

电气类/电气工程及其自动化/电子信息工程/通信工程/计算机科学与技术/软件工程/市场营销/汽车检测与维修等相关专业

1、产品推广与销售
2、客户拓展与维护
3、市场分析与报告
4、业务接洽与订单处理
5、团队协作与沟通

1、本科及以上学历，男女不限

2、踏实稳重、学习能力强，可以适应短期出差

3、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能力、项目管理能力。

保定市

运维专员
（3名）
薪资：4K-8K

计算机科学与技术/电子科学与技术/计算机软件/电子信息工程

1、系统维护与管理
2、设备巡检与故障处理
3、客户需求收集与响应
4、文档编写与记录
5、项目协调与改进

1、本科以上学历
2、踏实稳重、学习能力强，可以适应短期出差。

3、勤奋上进、学习力及责任心强、态度端正。

方案设计师
（3名）
薪资：4K-8K

计算机科学与技术/电子科学与技术/计算机软件/电子信息工程

1、熟悉主要厂家的产品，了解用户的确实需求并提出合理化方案
2、熟悉AI工具的使用，能够制作PPT、3D效果图、CAD制图等

1、本科以上学历
2、踏实稳重、学习能力强，可以适应短期出差。

3、勤奋上进、学习力及责任心强、态度端正。

序号

指标类型

考核指标

分值

1

项目制作项目实施

1.方案制作，独立施工方案设计。专业度、竞争力、有思想、有灵魂、有亮点。

5

2

2.方案通过率，可执行性强，优化率高，性价比高。

5

3

3.能独立完成项目实施及协调沟通。

5

4

4.项目实施中能发现问题并提出改进性建议。

5

5

5.项目实施高质量及高效率。

10

6

专业技能

1.熟悉各行业弱电类产品。

5

7

2.了解或者熟悉各行业弱电系统组成及架构。

5

8

3.了解或熟练使用各类工具。

10

9

4.了解并能做到行业技术标准及施工工艺。

10

10

5.熟悉各类弱电设备的安装及简单调试工作。

10

11

6.了解并能简单使用几种办公和制图类工具。

5

12

7设备维护中能够判断故障问题并解决。

10

13

技能提升

1.软件类知识和技能的提升，年底考核达标。

5

14

2.硬件类知识和技能的提升，年底考核达标。

5

15

服务满意度

1.服务客户满意度。

5

16

1.投诉服务态度/积极性/品质/效率等方面。

5

17

综合素质

1.岗位水准

10

18

2.高效工作

5

19

3.学习能力

5

20

4.执行能力

5

21

5.沟通理解

5

22

分值合计

135